Dionicio Canahua
Instituto de Gerencia y Responsabilidad Social
Consultor Senior
La ética siempre ha generado muchas discusiones, quiza uno de los temas más recurrentes se refiera a su aplicabilidad en los negocios; pero considerando la generación de algun tipo de utilidad para la empresa. De allí que muchas veces se la haya considerado como una “etiqueta” considerando que la ética como una actitud hacia realizar las cosas de una determinada forma, determinada por un conjunto de normas pre -establecidas a distintos niveles.
“Ni en el mundo, ni, en general, tampoco fuera del mundo, es posible pensar nada que pueda considerarse como bueno sin restricción, a no ser tan sólo de una buena voluntad” Fundamentación de la metafísica de las costumbres
Inmanuel Kant
El hecho de realizar actos éticos o no éticos conllevan el reconocimiento de una manifestacion en la realidad, la cual es percibida tanto a nivel humano como organizacional.En efecto, el utilitarismo como corriente de pensamiento, tambien puede afectar el desarrollo de la vida de una persona o entidad.
De alli que nos trasladariamos al plano del analisis del : ser, tener o hacer; que nos sirve de base para delimitar si un acto encuadra o no dentro del utilitarismo.La calidad, el cuidado del medio ambiente,
la responsabilidad social y a futuro el reconocimiento del capital social como base del tejido social (Robert Putnam), no constituyen meras etiquetas ni muchos menos manifestaciones utilitaristas de una
organizacion.
Al menos lógicamente que se analice desde una perspectiva restringida como es el caso de nuestros paradigmas contables ( no salimos de la partida doble) o tambien manifestada como la falta de
interdisciplinariedad en la generación de conocimiento. Con mayor razón aún el reconocimiento de “la responsabilidad con la sociedad” justamente desde este enfoque restringido implicaria otra
manifestación de una ” etica utilitarista”.
El reconocimiento de la necesidad de las organizaciones de establecer vinculos con la sociedad que las alberga y desarrollar herramientas que contribuyan a una toma de desiciones que apunte a la manifestación del desarrollo, es la manifestaición de una etica organizacional que contribuye al desarrollo de la sociedad. Estamos acostumbrados a ver todos los dias casos “disfrazados” como calidad,responsabilidad social, cuidado al medio ambiente ; los cuales no son mas que manifestaciones de marketing empresarial.
Lamentablemente en el país son pocos los casos que se pueden tomar un enfoque de desarrollo sostenible en el tiempo y trascender las obras de “proyeccion social”. La ética utilitarista puede apuntar a generar un asistencialismo y manifestarse politicamente como un “populismo” a
nivel del estado. Pero no podemos confundir con el desarrollo de la misma con respecto al quehacer humano y organizacional; no podemos afirmar que se queda en el campo de aplicacion teórica.El desarrollo de una gerencia ética y que apunta al desarrollo sostenible en la sociedad, trasciende el hecho de una “etiqueta” -posicion que fue tomada hace muchos años atras por Milton Friedman la misma que ha sido refutada “n” veces en el campo administrativo- a manera de muestra les sugiero investigar el proyecto AVINA. Si realizamos un análisis acucioso de dicha web podremos encontrar una vasta historia empresarial con claros ejemplos de aplicación etica y que trasciende el concepto de una “etiqueta”.
